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江西省交通事故赔偿标准明细表
法律分析：1、城镇居民人均可支配收入:31198元/年；2、农村居民人均纯收入：13242元/年；3、城镇居民年消费性支出：19244元/年；4、农村居民年生活消费支出：9870元/年；1、医疗费：医疗费疗费+医药费+住院费+其他医用费；2
江西省交通事故赔偿标准明细表
法律分析：1、城镇居民人均可支配收入:31198元/年；2、农村居民人均纯收入：13242元/年；3、城镇居民年消费性支出：19244元/年；4、农村居民年生活消费支出：9870元/年；1、医疗费：医疗费疗费+医药费+住院费+其他医用费；2、住院伙食补助费：住院伙食补助费00元/天×住院天数；3、营养费：营养费：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，100元/天。4、后续治疗费：医疗机构出具的证明或者鉴定机构意见确定。5、残疾赔偿金：(1)受害人在60岁以下；城镇居民：残疾赔偿金9860元/年×20年×伤残赔偿指数；农村居民：残疾赔偿金828元/年×20年×伤残赔偿指数；(2)受害人在60-74岁之间；城镇居民：残疾赔偿金9860元/年×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数；农村居民：残疾赔偿金828元/年×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数；(3)受害人在75岁以上；城镇居民：残疾赔偿金9860元/年×5年×伤残赔偿指数；农村居民：残疾赔偿金828元/年×5年×伤残赔偿指数；6、误工费(时间、收入)：误工时间：误工事时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者定鉴定机构意见确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。7、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限计算参照医疗机构或者鉴定机构意见确定；8、被抚养人生活费：被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。(1)被抚养人在18周岁以下；城镇居民被抚养人生活费2776元/年×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费130元/年×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数；(2)被抚养人在18-60周岁之间；城镇居民被抚养人生活费12776元/年×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费5130元/年×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数；(3)被抚养人在60-74周岁之间；城镇居民被抚养人生活费12776元/年×[20年-(被抚养人实际年龄-60岁)] ﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费5130元/年×[20年-(被抚养人实际年龄-60岁)]﹜÷对被抚养人承担扶养义务的人数；(4)被抚养人在75周岁以上；城镇居民被抚养人生活费12776元/年×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数；农村居民被抚养人生活费5130元/年×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数；9、鉴定费：根据鉴定费票据确定；10、交通费和住宿费：交通费据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭关凭据应当与就医时间、地点、人数、次数相符。住宿费般公职人员出差住宿标准100元/天×住宿天数；11、残疾辅助器具费：残疾用具费照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。12、丧葬费：丧葬费：28735元；13.死亡赔偿金：城镇居民：死亡赔偿金623960元；农村居民：死亡赔偿金264840元；14、精神损害抚慰金：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节三)侵权行为所造成的后果四)侵权人的获利情况五)侵权人承担责任的经济能力六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
江西9级工伤赔偿标准一览表
一、 医疗费及康复费用1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、 住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三、到统筹地区以外就医的交通食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、误工费 停工留薪期待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工应及时将工伤保险定点医疗机构或二甲以上医疗机构(以下简称工伤医疗机构)出具的诊断证明报送给所在单位，申请确定停工留薪期。用人单位根据工伤医疗机构出具的诊断证明，按照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》确定其停工留薪期，书面通知工伤职工本人，并抄送统筹地区工伤保险经办机构。工伤职工对用人单位确定的停工留薪期有异议的，可向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，确定停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。五、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五级至十级伤残务工人员本人提出书面申请，要求一次性支付伤残待遇，应按新《工伤保险条例》以及《2013年江西省实施＜工伤保险条例＞若干规定》中的有关条款执行。六、一次性伤残补助金七、一次性工伤医疗补助金九级工伤为本人7个月工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。八、一次性伤残就业补助金(九级为本人17个月工资，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。九、经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用十、劳动能力鉴定费、工伤认定调查费、工伤预防费等 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
江西8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
江西省八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
大广高速有那些服务区
罗山服务区、周口东服务区、项城南服务区等。
1、罗山服务区位于沪陕高速公路叶集至信阳段147公里处、河南省信阳市罗山县境内，罗山服务区东连大广高速公路，西接京港澳高速公路、国道107线。罗山服务区是集餐饮、住宿、加油为一体的高速公路驿站。
2、周口东服务区位于大广高速公路周口段2069公里处，离周口市区约16公里，占地300余亩，其中绿化面积约占50%。2006年11月28日，与大广高速公路周口段同时开通并投入运营。
3、项城南服务区是位于大广高速公路周口段K2130公里处的一个高速公路服务区。
1、综合服务楼：为司机、旅客提供休息、放松和娱乐的场所，尽量远离公路设置，给长途旅行者提供安静、舒适、幽雅的休息环境。
江西工伤保险条例实施细则全文(2020年)
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有依法享受工伤保险待遇的权利。
省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。设区的市、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。各级社会保险行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。
江西工伤保险待遇的规定内容是怎么样的？
工伤 也是我们生活中常见的一个受伤的行为，工伤，是工人在工作的时候，因为工作原因身体受到一定的伤害的情形，工伤是可以享受到赔偿的，本身就是受害人，只要在主观上没有工伤的故意。那么关于江西 工伤保险 待遇的规定内容是怎么样的? 一、江西工伤保险待遇的规定内容 第一条 为了实施《 工伤保险条例 》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 本省行政区域内的所有职工均有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户自本规定公布之日起参加工伤保险，依法为雇工缴纳工伤保险费。 个体工商户本人可不参加工伤保险。本人自愿和雇工一起参加工伤保障的，可以当地上年度职工平均月 工资 的100%—300%为缴费基数缴费。 第三条 省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。 设区市、县(市、区)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 各级劳动保障行政部门设立的 社会保险 经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第四条 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 卫生、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。 第五条 用人单位应当在参保缴费后的30日内或者参保缴费情况变更后的15日内，将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。公示内容应当包括享受工伤保险待遇的人员范围、参保时间、缴费情况等。 职工有权采取各种合法方式督促用人单位参加工伤保险及公示参保情况，用人单位工会组织有义务督促用人单位参加工伤保险及公示参保情况。 第六条 工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。 用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取有效措施，预防 工伤事故 发生，避免和减少 职业病 危害。 第七条 本省的工伤保险费率，按照国务院劳动保障部门会同国务院财政、卫生、安全生产监督管理部门依据《条例》制定的有关规定执行。 第八条 工伤保险基金实行设区市全市统筹。目前实行县级统筹的设区市应当创造条件，尽快实现全市统筹。 第九条 工伤保险基金应当严格按照《社会保险基金财务制度》的规定，实行年初预算和年终决算管理。经办机构根据预算按月将收缴基金纳入同级财政部门的财政专户，并按规定申请拨付资金。工伤保险基金专用票据由省财政部门统一印制。 第十条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于支付下列项目： (一)工伤职工的工伤 医疗费 、康复性治疗费、辅助器具费、 一次性伤残补助金 ，一级至四级 伤残 人员 伤残津贴 及生活不能自理人员的生活 护理费 ; (二)因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 、一次性工亡补助金。 (三) 劳动能力鉴定 费; (四)工伤预防费; (五) 工伤认定 调查费; (六)职业康复费; (七)法律、 法规 规定用于工伤保险的其他费用。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第十一条 设区市应当建立工伤保险基金储备金(以下简称储备金)。储备金应当按本设区市当年工伤保险基金结余总额的20%提取，逐年积累，达到当年工伤保险基金总额的50%时，不再提取。 储备金用于本设区市重大事故的工伤保险待遇支付。参保单位发生重大事故，应由工伤保险基金支付的费用超过当地工伤保险基金累计结余额50%时，超出部分由储备金支付。对由储备金支付的部分，经办机构应当编制支付明细表，经设区市劳动保障行政部门、财政部门审核后，报设区市人民政府批准。储备金不足支付的，由设区市人民政府垫付，所垫付资金由今后提取的储备金逐步归还。 第十二条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治，并按照《条例》规定的程序及时申请工伤认定。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。凡认定为工伤或者视同工伤的，应当向工伤职工颁发《工伤认定证》。 第十三条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请劳动能力鉴定，应当向设区市劳动能力鉴定委员会提供下列材料： (一)劳动能力鉴定申请表; (二)工伤认定决定; (三)医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)、工伤病历和医学影像检查资料等; (四)其他相关证明材料。 劳动能力鉴定申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动能力鉴定委员会应当受理。 第十四条 县(市、区)不设劳动能力鉴定委员会，其所辖工伤职工的劳动能力鉴定由所在设区市劳动能力鉴定委员会承担。 第十五条 劳动能力鉴定委员会到医疗机构核实工伤职工的医疗诊断情况时，医疗机构应当积极配合。 第十六条 劳动能力鉴定委员会应当将依法作出的劳动能力鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人;达到 伤残等级 的，还应当向工伤职工颁发《因工伤残证》。 第十七条 申请鉴定的单位或者个人对设区市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以依照《条例》规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第十八条 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，并由用人单位在24小时内报告经办机构。工伤职工伤情相对稳定后，由经办机构视伤情确定是否转入签订服务协议的医疗机构继续治疗。 第十九条 职工因工致残的，申请工伤保险待遇时，应当向经办机构提供下列材料： (一)待遇申请表; (二)劳动能力鉴定结论、《因工伤残证》; (三)用人单位参加工伤保险的相关材料; (四)经办机构要求提供的其他材料。 第二十条 职工因工死亡的，其直系亲属申请工伤保险待遇时，应当视不同情形，向经办机构提供下列相关材料： (一)待遇申请表; (二)职工因工死亡认定书; (三)用人单位参加工伤保险的相关材料; (四)供养亲属的户口簿、 身份证 或者户籍所在地公安派出所出具的户籍证明; (五)街道办事处、乡(镇)人民政府出具的供养亲属无生活来源的证明; (六)民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明; (七)供养亲属系在校学生的，应当提供由在读学校出具的在读证明; (八)供养亲属系 收养 子女的，应当提供由民政部门出具的收养登记证复印件; (九)经办机构要求提供的其他材料。 第二十一条 工伤保险待遇申请人提供材料不完整的，经办机构应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，经办机构应当受理。 第二十二条 五级、 六级伤残 职工本人提出与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，七级至 十级伤残 职工 劳动合同 期满终止或者职工本人提出与用人单位 解除劳动合同 的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (一)五级至十级伤残职工与用人单位 解除劳动关系 时，其年龄(周岁)距法定 退休年龄 大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。 (二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。 第二十三条 五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付其 工伤待遇 。该职工可根据当地规定参加或者接续基本 养老保险 和基本 医疗保险 ，并享受相应待遇;符合 失业保险 规定的，可以享受失业保险待遇。 第二十四条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由设区市劳动保障行政部门根据本市上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时提出调整方案，报本级人民政府批准后执行。 第二十五条 用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按照下列规定处理： (一)一级至四级伤残职工的有关工伤保险费用由用人单位按照《条例》规定的标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳;自一次性缴纳后的次月起，工伤保险待遇由经办机构支付。 (二)五级至十级伤残职工由用人单位按照本规定标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系;患有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。 (三)因工死亡职工的有关工伤保险费用，由用人单位按照《条例》规定的标准，一次性支付给其供养亲属，或者一次性向经办机构缴纳，由经办机构定期继续支付。计算时间为：因工死亡职工供养的配偶和父母计算到75周岁;未成年人计算到18周岁。 第二十六条 职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系未中止的，发生工伤后，按照《条例》和本规定享受相应待遇;其境外 医疗费用 由用人单位负担。 第二十七条 部分 丧失劳动能力 的伤残人员重新就业后再次发生工伤，由用人单位按照《条例》和本规定的程序履行有关工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇。 第二十八条 用人单位对从事有职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者办理 退休 手续前，应当进行职工健康检查，并将检查结果告知职工本人。被确诊患有职业病的，应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和本规定享受工伤保险待遇;诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，应当办理工伤认定，享受工伤保险待遇。 用人单位未对职工进行离岗或者退休前的职业健康检查，职工离岗或者退休后被确诊患有职业病的，由劳动关系终止、解除前或者办理退休手续前的用人单位承担责任并支付工伤保险待遇。 第二十九条 用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或者停缴工伤保险费的，经办机构应当依法追缴。未缴或者停缴工伤保险费期间的工伤保险待遇由用人单位支付，工伤保险基金不予补支。 用人单位确有困难无力按时缴费的，经经办机构批准可缓交，但缓交期不得超过3个月。在缓交期内，经办机构应当继续支付工伤职工的工伤保险待遇。 第三十条 职工在《条例》施行前已遭受事故伤害或者患职业病，并已经认定为工伤的，一次性工伤保险待遇按原规定执行，定期工伤保险待遇低于《条例》规定的，按《条例》规定执行;在《条例》施行后认定为工伤的，按照《条例》和本规定享受工伤保险待遇。 第三十一条 本规定自公布之日起施行。
